Welche Fragen gestellt werden, entscheidet darüber, welche Antwort ich erhalten kann und über welche Handlungoptionen ich verfüge.
Das ist mehr als das Handwerkszeug der Fragetechniken oder das “Fragedesign”. Eine Veränderung im Fokus des Fragens – von einem ersten Schritt ins “Ungewohnte” bis hin zu einem Perspektivenwechsel – bringt uns der Lösung eines Problems näher oder den Veränderungsprozess in Gang.
Jeder Mensch ist individuell und steht vor 
seine eigenen Herausforderungen und immer wieder auftauchenden Themen, jeder Mensch hat seine Geschwindigkeit und sein Zeitfenster für Veränderung.
Genau deshalb ist Coaching vor allem eine Beziehung zwischen Klient und Coach, die von der Kommunikation auf allen Ebenen lebt.
Coaching ist…
- eine individuelle “Beratungs”form,
- bei der in einem interaktiven Prozess,
- mit begrenztem zeitlichen Rahmen,
- für den Klienten neue Perspektiven eröffnet,
- individuelle Lösungswege für Aufgabenstellungen entwickelt und
- die Ressourcen für die Umsetzung aktiviert werden.
Wesentliche Merkmale dieses Ansatzes sind:
- Ziel- und Ressourcenorientierung – die Lösung steht im Fokus, nicht das Problem.
- Coach und Klient arbeiten auf der Basis von gegenseitigem Vertrauen und Respekt zusammen an einer Aufgabenstellung.
- Der Coach agiert mit Fragetechniken und seinem Interventions-Know-how v.a. auf der Prozessebene.
- Er stellt eigene Meinungen und Ideen zu inhaltlichen Fragestellungen zurück und enthält sich jeder Manipulation.
- Vielmehr unterstützt er den Klienten, eigene, gangbare Lösungen zu entwickeln.
- Damit werden die Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung des Klienten gefördert, eine Perspektivenvielfalt und damit andere Verhaltensmöglichkeiten eröffnet.
- Coaching geht von den Ressourcen des Klienten aus und arbeitet darauf basierend an Lösungen.
- Im Coaching gibt der Klient aber die Verantwortung nicht an Coach ab, sondern er entwickelt sein eigenes Selbstmanagement weiter.
- Der Coachingprozess ist zeitlich begrenzt und macht irgendwann den Coach entbehrlich.
Siehe auch Bewerbungscoaching