von Fach- und Führungskräften in der IT
Für unsere Kunden übernehmen wir die Suche sowie die fachliche und persönliche Vorauswahl geeigneter Kandidaten. Langjährige Erfahrungen in der Personalberatung, ein großes Netzwerk und permanente Weiterbildung sind die wichtigsten Schlüsselfaktoren für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen. Dabei arbeiten wir projektbezogen mit Kollegen im Recruiter-Netzwerk zusammen.
Im Normalfall suchen wir für unsere Kunden in Deutschland und der Schweiz immer IT- Consultants und Software-Entwickler in den Bereichen IT-Sicherheit (organisatorisch, technisch, Pen-Tester), JavaEE (Entwickler und Architekten), Big Data, Data Analytics, Data Warehouse und Business Intelligence, Cloud (Ingenieure und Architekten) und DevOps.
Seit Mitte 2019 ist der Arbeitsmarkt in der IT im Abwind, seit 2024 ist das Problem offenkundig. Viele der ausgeschriebenen Vakanzen (bis zu 90%) sollen gar nicht besetzt werden, die Prozesse dauern deutlich länger und die Entscheidungen für eine konkrete Besetzung werden vertagt oder in der Hierarchie nach oben delegiert.
Wir arbeiten deshalb nur mit einem klaren und verbindlichen Auftrag.